В современном HR-менеджменте все чаще используются нестандартные методы оценки кандидатов. Кто-то гадает на Таро, а кто-то смотрит натальную карту. На мой взгляд, мощным инструментом для быстрого знакомства с кандидатом является Матрица Судьбы.
Хотя изначально она связана с нумерологией, на практике это скорее психологический инструмент, помогающий быстро понять ключевые черты личности человека, его сильные и слабые стороны, а также потенциал взаимодействия с коллективом.
Порой такой инструмент позволяет избежать лишней головной боли или предложить человеку наиболее подходящую должность.
Матрица Судьбы — это система анализа личности на основе даты рождения.
Она рассказывает о:
Можно воспользоваться сложными тестами или полиграфом, но часто они не дают возможности сформулировать ответ или не показывают картины в целом. А по Матрице Судьбы можно быстро посмотреть основные моменты, которые HR-специалист может использовать для первичного отбора.
Резюме и собеседование не всегда раскрывают истинные мотивы и особенности поведения человека.
Кандидат может говорить одно, а на деле преследовать совершенно другие цели. Многие из них неосознанно выбирают один и тот же сценарий.
Например, обладатели определенного сочетания в Кармическом хвосте часто стремятся занять руководящую должность, быть главным. На деле им больше подойдет творческая деятельность, где не нужно принимать ответственных и взвешенных решений, влияющих на судьбу компании. Но они упорно пытаются пробиться в руководящий состав.
Есть кандидаты, которые будут все идеализировать. Есть те, кто способны выстроить цепочку на годы вперед и долго выполнять монотонную работу. А есть и такие, кто выгорит после небольшого загруза.
Поэтому пользоваться Матрицей Судьбы особенно полезно при массовом подборе, когда нужно быстро выбрать наиболее подходящих кандидатов.
Конфликты в коллективе часто возникают из-за несовпадения темпераментов и ценностей.
HR-специалист, владеющий Матрицей Судьбы может заранее составить совместимость кандидата с коллективом и будущим руководителем, чтобы понимать, как будет происходить взаимодействие внутри отдела.
Порой даже два высококлассных специалиста, не обладающие развитыми софт скиллами, не смогут ужиться вместе. От этого пострадают все процессы. Поэтому иногда легче нанять сотрудника, который впишется в коллектив. Он прокачается в процессе работы и получит необходимые профессиональные навыки, а атмосфера и командный дух не пострадают.
Иногда человек не осознает своих сильных сторон или, наоборот, не замечает слабых мест. Матрица помогает все это обнаружить.
Пример из жизни: моя коллега с кармой Волшебника очень хорошо разбирается в медицинских терминах, составах косметики и умеет выговаривать все эти страшные названия. При этом, за собой она такой суперспособности не замечает.
Но специалист HR-отдела, владеющий знаниями о Матрице Судьбы, может предложить моей коллеге для роста внутри компании направления, в которых она станет максимально успешной.
Также, зная слабые места сотрудника, можно скорректировать его адаптацию на рабочем месте и оказать нужную поддержку в начале работы.
На этапе отбора кандидатов для собеседования вы можете сделать расчет Матрицы Судьбы и сравнить «показания» с требованиями вакансии. Например, для продажников важна коммуникабельность (это 2, 6 и 10 Энергии), а для аналитиков — логика, свойственная обладателям 5 и 9 Энергии и программы 5-14-9.
Посмотрите Матрицу Совместимости кандидата и команды — так вы сразу сможете оценить, какие могут возникнуть трудности во взаимодействии коллектива.
Познакомьтесь с кандидатом, задайте ему уточняющие вопросы. Потому что Матрица Судьбы показывает все варианты, но мы не знаем, какие плюсы и минусы присущи конкретному человеку. Матрица — прекрасный инструмент, он не заменяет, а дополняет стандартные методы HR-специалиста.
***
Кстати, приглашаем вас познакомиться с Клубом Нумерологов!
Там столько практики для работы с бытовой жизнью и для развития своей духовности, что можно стать «качком» 🙂
Сейчас мы разбираем тему отношений и переходим к предназначению и формированию опоры, работаем с 9 Ключами и слушаем приглашенных специалистов. Знания в Клубе подходят как для знатоков Матрицы, так и для тех, кто совсем ничего не знает!
Заходите попробовать: первая неделя всего за 299 рублей!
Share the post "Советы для HR. Зачем смотреть Матрицу Судьбы соискателя?"
Обязательно делитесь этой статьей со своей аудиторией и друзьями.
Будем благодарны!
Хотите узнать больше о нумерологии ?
Подпишитесь на нашу книгу «22 Маршрута Судьбы»!
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЦЕНТР ТРАНСФОРМАЦИИ
ЛИЧНОСТИ “БЕЛОЕ СОЛНЦЕ”
ИП Снеговая Юлия Александровна,
ИНН 236807694627 ОГРНИП 322237500051472
